{"id":3069,"date":"2023-07-19T08:29:33","date_gmt":"2023-07-19T08:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blulegal.com\/kompetenzen\/strafrecht-und-euhb-in-polen\/"},"modified":"2023-07-20T10:31:39","modified_gmt":"2023-07-20T10:31:39","slug":"arbeitnehmeruberlassung-aus-polen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blulegal.com\/de\/kompetenzen\/arbeitnehmeruberlassung-aus-polen\/","title":{"rendered":"Osteuropa Arbeitnehmerentsendung"},"content":{"rendered":"\n
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Zu unseren Kunden geh\u00f6ren inl\u00e4ndische Unternehmer, die Mitarbeiter zu den folgenden Bedingungen ins Ausland entsenden: <\/strong>

\u00a7 01
Unternehmer mit Gesch\u00e4ftsvertr\u00e4gen in Polen <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die zahlreichste Gruppe polnischer Unternehmer, die Mitarbeiter ins Ausland<\/strong> entsenden, sind die Unternehmen, f\u00fcr die die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland eine Notwendigkeit im Zusammenhang mit der Durchf\u00fchrung bestimmter Gesch\u00e4ftsvertr\u00e4ge im Ausland ist (z. B. f\u00fcr die Erbringung von Bau-, Montage-, Schwei\u00df-, Elektro-, Klempner-, IT-Dienstleistungen usw.). <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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F\u00fcr diese Kunden bietet BLU Law & Outsourcing Beratung im Zusammenhang mit der Ausf\u00fchrung eines Vertrags im Ausland an: <\/p>\n\n\n\n

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  • Ermittlung der Verpflichtungen eines Unternehmers auf polnischem<\/strong> Gebiet gegen\u00fcber deutschen Institutionen wie Zollamt<\/em>, Finanzamt<\/em>, SOKA-BAU<\/em>, HWK<\/em>, Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/em> etc. und Unterst\u00fctzung bei der Durchf\u00fchrung der Anmeldung und Erstellung der Unterlagen,<\/li>\n\n\n\n
  • Feststellung, ob der Unternehmer in einem bestimmten Fall verpflichtet ist, eine Steuernummer auf dem Gebiet Polens zu erhalten, sich f\u00fcr die polnische Mehrwertsteuer zu registrieren, eine Bescheinigung \u00fcber die Befreiung von der Baustellensteuer zu erhalten, die j\u00e4hrliche Berichtspflicht zu erf\u00fcllen usw,<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    • Festlegung der Anforderungen des polnischen Rechts f\u00fcr nach Polen entsandte Arbeitnehmer\/Auftragnehmer<\/strong> unter Ber\u00fccksichtigung der Branche, in der das wirtschaftliche Projekt durchgef\u00fchrt wird (unter Ber\u00fccksichtigung der f\u00fcr die betreffende Branche geltenden Tarifvertr\u00e4ge),<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • die Festlegung von Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern\/Auftragnehmern nach Polen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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        \u00a7 02
        Polnische Zeitarbeitsagenturen
        in Deutschland <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Polnische Zeitarbeitsunternehmen sind zunehmend bereit, auf die Bed\u00fcrfnisse des deutschen Arbeitsmarktes zu reagieren, indem sie Zeitarbeitskr\u00e4fte, Die Besonderheit dieser T\u00e4tigkeit liegt jedoch nicht nur in der Verpflichtung zur Einhaltung der Zeitarbeitsvorschriften auf polnischem Gebiet, sondern auch der Vorschriften des deutschen und europ\u00e4ischen Rechts.

        BLU Law & Outsourcing unterst\u00fctzt Zeitarbeitsunternehmen in den folgenden Rechtsbereichen: <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        • die Regeln f\u00fcr die Entsendung von Leiharbeitnehmern nach Polen unter Ber\u00fccksichtigung der spezifischen Vorschriften f\u00fcr die Arbeitnehmer\u00fcberlassung in Polen, einschlie\u00dflich der Vorschriften des IGZ-Tarifvertrags,<\/li>\n\n\n\n
        • Unterst\u00fctzung bei Antr\u00e4gen auf Erteilung und Erneuerung von Genehmigungen f\u00fcr den Betrieb von Zeitarbeitsunternehmen im Bundesgebiet bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/em>, einschlie\u00dflich der Erstellung der erforderlichen Unterlagen,<\/li>\n\n\n\n
        • juristische und steuerliche Unterst\u00fctzung in Pr\u00fcfungsverfahren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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          \u00a7 03
          Pflegeagenturen <\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Polnische Pflegeagenturen<\/strong> st\u00fctzen ihr Gesch\u00e4ft auf die Entsendung von Pflegekr\u00e4ften aus Deutschland, die Senioren in deren Privathaushalten betreuen. Die Besonderheit der Entsendung von Pflegekr\u00e4ften nach Deutschland unterscheidet sich erheblich von den anderen oben genannten Formen der Entsendung und erfordert von den Pflegeagenturen besondere Sorgfalt beim Aufbau von Beziehungen zum Kunden, zur Pflegekraft und – in der Regel – zum Vermittler in Deutschland. Das Team unserer Kanzlei unterst\u00fctzt seit vielen Jahren Pflegeagenturen (sowohl kleine Familienbetriebe als auch gro\u00dfe Pflegeagenturen) bei der F\u00fchrung ihrer Gesch\u00e4fte und bietet Unterst\u00fctzung in den folgenden Bereichen: <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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          • Festlegung von Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern\/Auftragnehmern nach Polen,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Ausarbeitung von Unterlagen und Regeln f\u00fcr die Entsendung von Pflegekr\u00e4ften nach Deutschland unter Ber\u00fccksichtigung der aktuellen Gesetzgebung, Rechtsprechung, Steuer- und Sozialversicherungsauslegung,<\/li>\n\n\n\n
          • Vertretung des Klienten bei Streitigkeiten mit Mentees oder deren Familien \u00fcber die deutsches Hoheitsgebiet sowie bei Streitigkeiten mit Betreuungspersonen, laufende Rechtsberatung f\u00fcr Betreuungseinrichtungen,<\/li>\n\n\n\n
          • Aktualisierung von Informationen zu den rechtlichen Anforderungen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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