{"id":161,"date":"2019-11-26T12:19:54","date_gmt":"2019-11-26T12:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blulegal.com\/2019\/11\/26\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/"},"modified":"2021-12-10T13:16:45","modified_gmt":"2021-12-10T13:16:45","slug":"entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/","title":{"rendered":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Recht auf legalen Aufenthalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein ukrainischer Staatsb\u00fcrger sollte f\u00fcr die Arbeitsleistung in Polen das Recht auf legalen Aufenthalt und eine Berechtigung f\u00fcr die Arbeitsleistung in Polen besitzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Recht auf&nbsp;<strong>legalen Aufenthalt<\/strong>&nbsp;f\u00fcr die Arbeitsleistung in&nbsp;Polen hat ein ukrainischer Staatsb\u00fcrger, der:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ein Arbeitsvisum,<\/li><li>eine Aufenthaltsgenehmigung besitzt oder<\/li><li>in Polen im Rahmen des visafreien Verkehrs bleibt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Visafreier Verkehr<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die ukrainischen Staatsb\u00fcrger, welche biometrische Reisep\u00e4sse besitzen, d\u00fcrfen die Grenze passieren, ohne ein Visum zu haben. Der Aufenthalt im Gebiet der Schengen-L\u00e4nder darf im Rahmen des visafreien Verkehrs&nbsp;<strong>90 Tage<\/strong>im Laufe eines&nbsp;<strong>jeweils 180 Tage langen Zeitraums&nbsp;<\/strong>nicht \u00fcberschreiten (es wird der gesamte Aufenthaltszeitraum in allen Schengen-L\u00e4ndern, inklusive Polen, gerechnet). Dieser Zeitraum wird aufgrund der Stempel, die im Pass an der Grenze abgedr\u00fcckt werden, gerechnet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Wichtig:<\/strong>&nbsp;Der Besitz eines biometrischen Passes erm\u00f6glicht jedoch einem ukrainischen Staatsb\u00fcrger nicht, eine Arbeit aufzunehmen, denn zu diesem Zweck ist der Besitz einer Arbeitserlaubnis oder auch eine Eintragung der Erkl\u00e4rung zu der Absicht, eine Arbeit an einen Ausl\u00e4nder zu \u00fcbertragen, bei einem Kreisarbeitsamt erforderlich.<br><br><strong>Berechtigung zur Aus\u00fcbung einer Arbeit<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"662\" src=\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Depositphotos_1628931_m-2015-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-169\" srcset=\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Depositphotos_1628931_m-2015-1.jpg 1000w, https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Depositphotos_1628931_m-2015-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Depositphotos_1628931_m-2015-1-768x508.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>german flag waving in the wind in front of deep blue sky<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Ein ukrainischer Staatsb\u00fcrger, der in Polen Arbeit leisten will, muss grunds\u00e4tzlich au\u00dfer einem Recht auf Aufenthalt vor allem eine&nbsp;<strong>Berechtigung zur Aus\u00fcbung einer Arbeit haben<\/strong>. Ein solches Recht garantiert u.a. eine Arbeitserlaubnis. Diese wird auf Antrag des Arbeitgebers befristet, nicht l\u00e4nger als f\u00fcr 3 Jahre, ausgestellt und kann verl\u00e4ngert werden. Die Erlaubnis stellt der f\u00fcr den Ort der Arbeitsleistung zust\u00e4ndige Woiwode aus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prozedur der Erlangung einer \u201e<em>Arbeitserlaubnis<\/em>\u201d in Polen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Quelle:<\/em><\/strong><em>&nbsp;Internetseite der Woiwodschaft Kleinpolen: www.malopolska.uw.gov.pl<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Die Arbeitserlaubnisse werden vom Woiwoden auf Antrag des Arbeitgebers, der einen Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen beabsichtigt, ausgestellt.&nbsp;Die Erlaubnis stellt der Woiwode aus, der zust\u00e4ndig ist f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>den Sitz oder den Wohnort des Arbeitgebers, der beabsichtigt, einen Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen&nbsp;<strong>(Typ A, Typ B)<\/strong>, aus,<\/li><li>den Sitz des Rechtstr\u00e4gers, an welchen der Ausl\u00e4nder entsandt wird&nbsp;<strong>(Typ C)<\/strong>,<\/li><li>den Sitz oder den Wohnort des Rechtstr\u00e4gers, f\u00fcr welchen die Dienstleistung erbracht wird und wenn dieser Rechtstr\u00e4ger seinen Sitz bzw. Wohnort im Ausland hat \u2013 f\u00fcr den Hauptort der Arbeitsleistung durch den Ausl\u00e4nder im Gebiet der Republik Polen&nbsp;<strong>(Typ D)<\/strong>,<\/li><li>den Hauptsitz der Arbeitsleistung durch den Ausl\u00e4nder im Staatsgebiet der Republik Polen&nbsp;<strong>(Typ E)<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Im Falle des Typs A<\/strong>&nbsp;stellt der Woiwode eine Erlaubnis aus, wenn er eine Information von einem Landrat, der f\u00fcr den Hauptort der Arbeitsleistung eines Ausl\u00e4nders zust\u00e4ndig ist (die nicht fr\u00fcher ausgestellt ist als 180 Tage vor Einreichung des Antrags), dass es anhand der Register der Arbeitslosen und der Arbeitssuchenden f\u00fcr die angebotene Arbeitsstelle keine polnischen B\u00fcrger gibt oder dass die Anwerbung f\u00fcr diese Arbeitsstelle bei polnischen B\u00fcrgern ein negatives Ergebnis gebracht hat. Ferner ist die H\u00f6he der Verg\u00fctung, welche im Vertrag mit dem Ausl\u00e4nder festlegt wird, nicht niedriger als die Verg\u00fctung der Mitarbeiter, welche eine Arbeit der vergleichbaren Art oder auf einem vergleichbaren Arbeitsplatz leisten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im Falle des Typs B<\/strong>&nbsp;stellt der Woiwode eine Erlaubnis aus, wenn der Rechtstr\u00e4ger, dessen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ein Ausl\u00e4nder sein soll, im Steuerjahr, das der Einreichung des Antrags vorauskommt, ein Einkommen erzielt hatte, das nicht niedriger ist als das Zw\u00f6lffache der monatlichen Verg\u00fctung in der Woiwodschaft im dritten Quartal des Jahres, das der Einreichung des Antrags vorauskommt, bekanntgegeben durch den Vorstand des Hauptamts f\u00fcr Statistik aufgrund des Art. 90 Abs. 7 und er unbefristet und in Vollzeit mindestens ein Jahr lang vor der Einreichung des Antrags mindestens zwei Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, die der Pflicht nicht unterstehen, eine Arbeitserlaubnis besitzen zu m\u00fcssen oder er weist das Vorhandensein von Mitteln oder die Einf\u00fchrung von Ma\u00dfnahmen nach, welche die vorgenannten Bedingungen in Zukunft erf\u00fcllen lassen, insbesondere durch die F\u00fchrung der T\u00e4tigkeit, die zum Anstieg von Investitionen, Transfer von Technologien, Einf\u00fchrung von vorteilhaften Innovationen oder Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im Falle des Typs C, Typs D, Typs E<\/strong>&nbsp;erteilt der Woiwode eine Erlaubnis, wenn die Arbeitsleistung durch den Ausl\u00e4nder zu Bedingungen erfolgt, die mit dem Arbeitsgesetzbuch vereinbar sind und wenn die H\u00f6he der Verg\u00fctung, die dem Ausl\u00e4nder zustehen wird, nicht um mehr als 30% von der H\u00f6he der durchschnittlichen monatlichen Verg\u00fctung in der Woiwodschaft, j\u00e4hrlich vom Vorstand des Hauptamts f\u00fcr Statistik bekanntgegeben, niedriger sein wird und wenn der Arbeitgeber aufgrund einer Vollmacht eine Person benennt, die sich im Staatsgebiet der Republik Polen aufh\u00e4lt und die er bevollm\u00e4chtigt, seine Belange wahrzunehmen und \u00fcber alle erforderlichen Dokumente zu verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ein Ausl\u00e4nder, der eine Arbeitserlaubnis besitzt, ist berechtigt, eine Arbeit in Polen zu leisten, wenn er sich legal in Polen aufh\u00e4lt, z.B.:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>aufgrund eines Visums, ausgenommen ein Visum, das zu einem Zweck ausgestellt wurde, von dem im&nbsp;<strong>Art. 60 Abs. 1 Ziff. 1, 22<\/strong>&nbsp;oder&nbsp;<strong>23<\/strong>&nbsp;des Gesetzes \u00fcber Ausl\u00e4nder vom 12. Dezember 2013 die Rede ist, oder<\/li><li>aufgrund des&nbsp;<strong>Art. 108 Abs. 1 Ziff. 2<\/strong>&nbsp;oder&nbsp;<strong>Art. 206 Abs. 1 Ziff. 2<\/strong>&nbsp;des Gesetzes \u00fcber Ausl\u00e4nder vom 12. Dezember 2013 oder aufgrund eines im Reisedokument enthaltenen Stempelabdrucks, der die Stellung eines Antrags auf Erteilung der Erlaubnis eines langfristig Aufenthaltsberechtigten in der Europ\u00e4ischen Union best\u00e4tigt, wenn er direkt vor der Stellung des Antrags zur Arbeitsleistung im Staatsgebiet der Republik Polen berechtigt war, oder<\/li><li>aufgrund eines befristeten Aufenthaltstitels, ausgenommen die Erlaubnis, die im Zusammenhang mit dem Umstand erteilt wurde, von dem im&nbsp;<strong>Art. 181<\/strong>&nbsp;Abs. 1 des Gesetzes \u00fcber Ausl\u00e4nder vom 12. Dezember 2013 die Rede ist, oder<\/li><li>aufgrund eines Visums, das durch einen anderen Staat des Schengen-Raums ausgestellt wurde, oder<\/li><li>aufgrund eines Aufenthaltsdokumentes, das durch einen anderen Staat des Schengen-Raums ausgestellt wurde, oder<\/li><li>im Rahmen des visafreien Verkehrs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Erkl\u00e4rungsprozedur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eine gewisse Vereinfachung ist die Erkl\u00e4rungsprozedur. Einen ukrainischen Staatsb\u00fcrger kann man, gest\u00fctzt auf eine eingetragene Erkl\u00e4rung \u00fcber die \u00dcbertragung der Arbeit an einen Ausl\u00e4nder im Rahmen der sog.&nbsp;<em>Erkl\u00e4rungsprozedur<\/em>, besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Prozedur \u201e<em>auf Erkl\u00e4rung<\/em>\u201d ab dem 01.01.2018.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Erkl\u00e4rungsprozedur: Erkl\u00e4rung \u00fcber die \u00dcbertragung der Arbeit an einen Ausl\u00e4nder + Dokumente (g\u00fcltiger Personalausweis oder ein Reisedokument, Kopie aller ausgef\u00fcllten Seiten des Reisedokumentes, Zahlungsbeleg \u00fcber 30 Zloty, Erkl\u00e4rung \u00fcber die Erf\u00fcllung der Anforderungen, die im Art. 88 mit dem Abs. 5 Ziff. 1 \u2013 6 des Gesetzes \u00fcber die F\u00f6rderung und Besch\u00e4ftigung genannt sind). Der Antrag ist beim zust\u00e4ndigen Kreisarbeitsamt einzureichen,<\/li><li>Eintragung der Erkl\u00e4rung in das Erkl\u00e4rungsregister,<\/li><li>Bedingung: die Arbeit in Polen dauert zusammen nicht l\u00e4nger als 6 Monate \u00fcber weitere 12 Monate hindurch, ungeachtet dessen, wie viele Arbeitgeber die Arbeit aufgrund einer Erkl\u00e4rung geben wollen,<\/li><li>Pflicht des Arbeitgebers, das Kreisarbeitsamt zu benachrichtigen, dass der Ausl\u00e4nder die Arbeit begonnen hat, sp\u00e4testens an dem Tag des Arbeitsbeginns durch den Ausl\u00e4nder,<\/li><li>Pflicht des Arbeitgebers, das Kreisarbeitsamt zu benachrichtigen, dass der Ausl\u00e4nder die Arbeit beendet hat (fakultativ) .<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Beabsichtigt die Firma, den Mitarbeiter nach Ablauf dieses Zeitraums weiter zu besch\u00e4ftigen, ohne eine Pause in der Besch\u00e4ftigung zu machen,&nbsp;<strong>muss sie vor dem Ablauf des genannten Zeitraums von 6 Monaten&nbsp;<\/strong>eine Genehmigung f\u00fcr vor\u00fcbergehenden Aufenthalt zwecks Arbeitsleistung bei ihr&nbsp;<strong>einholen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saisonarbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Novelle vom 01.01.2018 hat einen neuen Erlaubnistyp \u2013 die Saisonarbeitserlaubnis \u2013 eingef\u00fchrt. Diese wird der Landrat f\u00fcr einen Zeitraum von bis zu 9 Monaten in einem Kalenderjahr ausstellen. Die Saisonarbeiten sind Arbeiten in Bereichen, in denen der gestiegene Bedarf f\u00fcr Mitarbeiter mit einem konkreten Zeitraum im Jahr wegen der sich wiederholenden Ereignisse oder Typen von Ereignissen, welche den Saisonbedingungen unterliegen, vorkommt. Beispielsweise sind das Bereiche, die mit der Landwirtschaft, G\u00e4rtnerei oder Touristik verbunden sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recht auf legalen Aufenthalt Ein ukrainischer Staatsb\u00fcrger sollte f\u00fcr die Arbeitsleistung in Polen das Recht<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLU Legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-26T12:19:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-10T13:16:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4896\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3264\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\"},\"author\":{\"name\":\"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/person\/27e0bdd5bb519db6cb8686449bd00c08\"},\"headline\":\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland\",\"datePublished\":\"2019-11-26T12:19:54+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-10T13:16:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\"},\"wordCount\":1315,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\",\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\",\"name\":\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg\",\"datePublished\":\"2019-11-26T12:19:54+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-10T13:16:45+00:00\",\"description\":\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg\",\"width\":4896,\"height\":3264},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/\",\"name\":\"BLU Legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Blu Legal\",\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-blu.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-blu.png\",\"width\":225,\"height\":116,\"caption\":\"Blu Legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/person\/27e0bdd5bb519db6cb8686449bd00c08\",\"name\":\"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.\"},\"url\":\"https:\/\/blulegal.com\/de\/author\/katarzynastyrna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal","description":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal","og_description":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL","og_url":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/","og_site_name":"BLU Legal","article_published_time":"2019-11-26T12:19:54+00:00","article_modified_time":"2021-12-10T13:16:45+00:00","og_image":[{"width":4896,"height":3264,"url":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/"},"author":{"name":"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/person\/27e0bdd5bb519db6cb8686449bd00c08"},"headline":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland","datePublished":"2019-11-26T12:19:54+00:00","dateModified":"2021-12-10T13:16:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/"},"wordCount":1315,"publisher":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/","url":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/","name":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland &#8226; BLU Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg","datePublished":"2019-11-26T12:19:54+00:00","dateModified":"2021-12-10T13:16:45+00:00","description":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland . Na naszym blogu znajdziesz r\u00f3wnie\u017c porady z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego oraz karnego. Pog\u0142\u0119biaj swoj\u0105 wiedz\u0119 z BL","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#primaryimage","url":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg","contentUrl":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/bigstock-Businessman-Playing-Chess-Game-287663164-min.jpg","width":4896,"height":3264},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/entsendung-von-ukrainischen-arbeitskraeften-nach-deutschland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blulegal.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Entsendung von ukrainischen Arbeitskr\u00e4ften nach Deutschland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#website","url":"https:\/\/blulegal.com\/de\/","name":"BLU Legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blulegal.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#organization","name":"Blu Legal","url":"https:\/\/blulegal.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-blu.png","contentUrl":"https:\/\/blulegal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-blu.png","width":225,"height":116,"caption":"Blu Legal"},"image":{"@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blulegal.com\/de\/#\/schema\/person\/27e0bdd5bb519db6cb8686449bd00c08","name":"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da19cd25f94635d1beed9f72ef7abbdb4a299e2aa33f51b351b0ccfc91b7a53e?s=96&d=mm&r=g","caption":"dr (Dr. jur.) Katarzyna Styrna-Bartman, LL. M."},"url":"https:\/\/blulegal.com\/de\/author\/katarzynastyrna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":529,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions\/529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blulegal.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}