Delegowanie pracowników do Niemiec przez APT – ryzyka, obowiązki i praktyka rynku niemieckiego
Szkolenie
Szkolenie ma na celu omówienie najważniejszych zagrożeń i obowiązków związanych z delegowaniem pracowników przez agencje pracy tymczasowej do Niemiec.
Program obejmuje zarówno zagadnienia polskie, jak i niemieckie, ze szczególnym uwzględnieniem praktyki kontroli oraz odpowiedzialności agencji i użytkownika.
Szkolenie skierowane jest do:
• agencji pracy tymczasowej,
• firm świadczących usługi outsourcingowe,
• działów legal i compliance,
• managerów odpowiedzialnych za współpracę z kontrahentami niemieckimi,
• osób odpowiedzialnych za legalność zatrudnienia i delegowania.
Program szkolenia
I. Delegowanie a praca tymczasowa
- różnice pomiędzy outsourcingiem a pracą tymczasową,
- kiedy niemiecki urząd może uznać usługę za Arbeitnehmerüberlassung,
- ryzyka nielegalnego użyczenia pracowników.
II. Niemieckie przepisy dotyczące APT
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG),
- obowiązek posiadania licencji,
- konsekwencje naruszeń,
- odpowiedzialność wobec pracowników.
III. Umowy z kontrahentami niemieckimi
- najczęstsze błędy w umowach,
- klauzule ryzyka,
- odpowiedzialność solidarna,
- zabezpieczenie interesów polskiej firmy.
IV. Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
- equal pay,
- dodatki branżowe,
- płaca minimalna w Niemczech,
- czas pracy i nadgodziny.
V. Delegowanie obywateli państw trzecich
- wiza Vander Elst,
- delegowanie obywateli Ukrainy,
- aktualna praktyka urzędów niemieckich,
- ryzyka dla zarządu.
VI. ZUS i A1
- warunki uzyskania A1 dla APT,
- kontrole ZUS,
- pozorność zatrudnienia,
- najczęstsze problemy dokumentacyjne.
VII. Kontrole niemieckich organów
- Zollamt,
- Agentur fur Arbeit w Dusseldorfie,
- kontrole dokumentów i czasu pracy,
- jak przygotować agencję do kontroli.
VIII. Najczęstsze błędy agencji pracy tymczasowej
- ryzyka podatkowe.
- błędne modele współpracy,
- nieprawidłowe rozliczanie wynagrodzeń,
- błędy dokumentacyjne,
- ryzyka podatkowe.
Informacje organizacyjne
Prowadząca: Dr Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. – radca prawny specjalizująca się w delegowaniu pracowników do Niemiec, obsłudze agencji pracy tymczasowej oraz sporach związanych z transgranicznym świadczeniem usług.
Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia.
W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe, prezentacja ze szkolenia oraz checklisty compliance.
Termin szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia
Forma szkolenia:
- szkolenie online lub stacjonarne,
- analiza realnych przypadków z praktyki kancelarii,
- możliwość omówienia własnych modeli współpracy.
Zgłoszeń można dokonywać mailowo na adres: lub telefonicznie: 71 307 21 05